ΔΠρΘ(Ι Μονομελές)1009/2022: Ακύρωση Προστίμου μη αναγραφής εργαζόμενου στον πίνακα εργαζομένων.

Δεν είναι λίγες οι φορές που οι επιχειρήσεις  έρχονται αντιμέτωπες με την επιβολή προστίμων εκ μέρους  των ελεγκτικών μηχανισμών του ΕΦΚΑ και  της Ειδικής Υπηρεσίας Ελέγχου Ασφάλισης( ΕΥΠΕΑ) ΙΚΑ ΕΤΑΜ για φερόμενες παραβάσεις που  δεν συντρέχουν , υποχρεούμενες στην καταβολή σοβαρών προστίμων και στην άσκηση ενδίκων προσφυγών . Σε μια ακόμα περίπτωση , επιχείρηση πελάτισσας εταιρίας υποχρεώθηκε να καταβάλει το σοβαρότατο πρόστιμο  των 10.500€ ,που αφορά την μη αναγραφή εργαζόμενου στον πίνακα προσωπικού , καθώς τα ελεγκτικά όργανα ,πέρα από τους εργαζόμενους της επιχείρησης που βρέθηκαν νόμιμα καταχωρημένοι στον πίνακα προσωπικού, κατέγραψαν ως εργαζόμενο τον ηλεκτρολόγο που ,την ώρα του ελέγχου, ήταν στο κατάστημα και «άλλαζε λάμπες» . Παρά το γεγονός ότι ο ίδιος δήλωσε στα ελεγκτικά όργανα ότι κλήθηκε από τον υπεύθυνο του καταστήματος για το σκοπό αυτό , εκδόθηκε σε βάρος της επιχείρησης Πράξη επιβολής προστίμου ανασφάλιστου εργαζομένου .

Ορθώς το ΔΠρΘ (Ι Μονομελές) με την με αρ.1009/2022 έκρινε ότι δεν αποδείχθηκε ότι ο ηλεκτρολόγος που άλλαζε τις λάμπες σε μια επιχείρηση , σημειωτέον με εντελώς διαφορετικό αντικείμενο δραστηριότητας , απασχολούνταν στην προσφεύγουσα εταιρία ,τελών, κατά την εκτέλεση της εργασίας του , σε νομική εξάρτηση έναντι αυτής ,η οποία εκδηλωνόταν με το δικαίωμα της τελευταίας να τον  επιτηρεί και να τον καθοδηγεί, ως προς τον τρόπο ,τον τόπο και τον χρόνο παροχής της εργασίας του.

Και συνεπώς ορθώς έκανε δεκτή την προσφυγή και ακύρωσε το πρόστιμο. 

Μαρούσα Πρωτοπαπαδάκη -Δικηγόρος -Διαμεσολαβήτρια